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年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局,并且要有奉献精神,这是什么心理?

时间:2019-03-05 14:49来源:今日头条 作者:网络 点击: 加载中

马菠萝扒职场优质职场领域创作者01-26 01:13

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不以结婚为目的的谈恋爱就是耍流氓,不和员工谈钱的领*导就是大忽悠。

记得**曾经说过一个值得回味的话:刚进入公司三年的员工不要谈战略,先把战术做好再考虑战略的问题。不仅如此,**以前其实更狠,谁跟他谈战略就把谁开除。

用嘴奖励员工你不觉得最省钱吗?

说起激励员工的手段,马菠萝曾经听到过一位CEO这么说过:用钱奖励员工给多给少都不合适,不如每天用好话表扬他,时不时的再给员工讲讲战略,说说前途。

听到这么一番言论,不知做员工的兄弟姐妹们听到后,会作何感想?下次再听到领*导和你讲未来说战略,还听得下去吗?

还记得发布会大神贾跃亭吗?这位中国互联网领域的传奇,还在一次次刷新我们对老板这个概念的认知,特别是那句名言:让我们一起,为梦想而窒息。

基层员工需要的是实实在在的保障

说了这么多,并不是说在企业里谈战略有问题,关键是看要给谁谈。对于企业的中高层管理人员,为了更好的将企业战略落实到各个部门,需要充分理解企业的未来规划和蓝图设计,承上启下的作用需要中高层的身体力行。

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